Para Meals es fundamental una cultura de trabajo en que se vivan los derechos humanos y las libertades, sin distinción de raza, color, género, idioma, religión, opinión política, nacionalidad, posición económica, orientación sexual u otros factores. 

Buscamos generar espacios diversos que propicien equipos de trabajo más incluyentes, creativos, equitativos y flexibles que generen valor y competitividad.

Desde 2019 nos empezamos a preguntar si podríamos incorporar mujeres en roles de la operación que históricamente eran desempeñados por hombres. ¡Y lo logramos! Con mucho orgullo, hoy podemos contar que cargos como Ayudante de Distribución, Ayudante de Cuartos Fríos y Técnico de Mantenimiento de Activos Comerciales, son desempeñados tanto por hombres como por mujeres.

Las mujeres han sido integradas exitosamente a roles que antes estaban masculinizados. Y hoy, todos aprenden los unos de los otros y trabajan en equipo para el logro de mejores resultados.